Fragen Sie sich manchmal, wie Ihr nächster Karriereschritt aussehen sollte? Versuchen Sie es stattdessen mit einem Perspektivenwechsel: Malen Sie sich zunächst Ihren übernächsten Karriereschritt aus. Überspringen Sie z. B. zunächst die Frage, wie Sie von der Verkäuferin zur Einzelhandelskauffrau werden und avisieren Sie das nach der Einzelhandelskauffrau liegende Ziel an. Für Sie als Verkäuferin könnte dies zum Beispiel heißen, im Bereich Marketing tätig zu sein oder eine Führungsposition anzustreben.

Klingt für Sie im ersten Moment eher komisch als zielstrebig? Ja, vielleicht. Der Vorteil, dass Sie sich strategisch und konkret Ihren übernächsten Karriereschritt vorstellen, lässt Sie erkennen, welche weitergehenden Chancen Sie in Ihrem Beruf haben und wie Sie diese Realität werden lassen. Damit dies gelingt, analysieren Sie zunächst in Ruhe, welche Stärken Sie – neben Ihrer Zielstrebigkeit – für Ihr übernächstes Karriereziel mitbringen. Antworten auf Fragen, was Sie am Besten können und bei welchen Herausforderungen Sie sich besonders wohl fühlen, geben Ihnen weitere wertvolle Hinweise, welche Teilziele und Ziele für Sie vermutlich besonders erfolgsversprechend sind. Mit der selbst gewählte Distanz zwischen heute und übermorgen konzentrieren Sie sich auf Ihre persönlichen Fähigkeiten und nicht auf die scheinbar unumstößlichen äußeren Bedingungen Ihres jetzigen Berufs und Arbeitgebers.

Haben Sie erst einmal Ihren übernächsten Karriereschritt konkretisiert und ihn sich visualisert, dann sollten Sie Ihre derzeitige berufliche Situation genauer betrachten und sich und Ihre Führungskräfte fragen, ob die von Ihnen angestrebten Ziele sich in Ihrem Unternehmen oder Ihrer Institution Schritt für Schritt umsetzen lassen. Bietet Ihnen Ihr aktuelles Umfeld hierzu zu wenig Möglichkeiten, dann sollten Sie prüfen, ob Sie sich auf längere Sicht anderweitig bewerben.

Der Blick auf den übernächste Karriereschritt kann auch hilfreich sein, wenn Sie spüren, dass Ihre jetzigen beruflichen Aufgaben Sie nicht mehr so ausfüllen, wie Sie es sich wünschen und Sie sich eher unterfordert als überfordert fühlen.

Je eindeutiger Sie wissen, wohin Sie längerfristig gehen und am Ende ankommen möchten, um so eher lassen sich Ihre Träume verwirklichen.

Checkliste

1.) Für die Planung einer Karriere kann es hilfreich sein, statt den nächsten Schritt zunächst den übernächsten Schritt zu avisieren und zu visualisieren. Statt dass wir uns in „ja…aber“ und anderen scheinbar vernünftig klingenden Argumenten verlieren und uns damit selbst am Weiterkommen hindern, erkennen wir dadurch häufig, dass der Weg zum übernächsten Karriereschritt gar nicht so schwer passierbar ist, wie es zunächst aussah.

2.) Indem wir den übernächsten Karriereschritt planen und in unserer Vorstellung konkretisie-ren, eröffnen sich mehr Möglichkeiten für uns, als wir sie uns zunächst für uns ausgemalt hat-ten.

3.) Der Perspektivenwechsel hin zum übernächsten Karriereschritt hilft uns auch dabei zu erkennen, wo wir uns noch weiterbilden müssen, damit wir unser Ziel erreichen.