Motivation ist keine Einbahnstrasse

„Eigentlich“, erzählt mir meine Klientin Michaela S., „kann ich zufrieden sein. Mein Abteilungsleiter schätzt mich und hat mir mitgeteilt, dass ich von allen Kolleginnen und Kollegen die meisten Angebote in Aufträge umwandle. Jetzt soll ich das Verhältnis von Angebot zu Auftrag noch um 10% steigern. Ich frage mich nur, wie das gehen soll.“ Ratlos sitzt … Weiterlesen Motivation ist keine Einbahnstrasse

Mein Chef und ich

Wehren Sie sich und Ihre Kolleginnen und Kollegen, wenn Ihr Chef wieder einmal alle anschreit? Fragen Sie nach, wenn Sie einen Arbeitsauftrag von Ihrer Chefin nicht verstehen? Sind Sie sicher, dass die Ihnen neu zugeteilte Aufgabe jetzt oberste Priorität hat und nicht diejenige, die bislang als besonders dringlich und unaufschiebbar charakterisiert wurde? Gehört Ihr Chef … Weiterlesen Mein Chef und ich

Mein Chef kennt meinen Arbeitsplatz nicht!

Gespielt resigniert legte Verena S. ihre Hände in den Schoß. „Wir haben alles versucht“, erzählte die engagierte Filialleiterin einer Bank, „immer wieder sagte mein Chef einen Besuch zu, und kam am Ende doch nicht.“ Monatelang bemühte sich meine Klientin, ihren Chef aus seiner Zentrale herauszulocken für ein Gespräch über die spezifischen Herausforderungen einer Bankfiliale in … Weiterlesen Mein Chef kennt meinen Arbeitsplatz nicht!

Miteinander im Gespräch bleiben

Wann haben Sie das letzte Mal mit Ihrer Kollegin, Ihrem Kollegen geplaudert, einfach so…, über das Wetter beispielsweise, über Ihren Urlaub, über das neue Parfum von…, den Wechsel von Fußballspieler X zu Verein Y? Wann haben Sie das letzte Mal mit Ihren Mitarbeiterinnen, Ihren Mitarbeitern geplaudert, einfach so…, über die Familie, die anstehende Berufsentscheidung des … Weiterlesen Miteinander im Gespräch bleiben

Der "getigerte" Bettvorleger

„Er ist mal wieder als Tiger gesprungen und als Bettvorleger gelandet“. Wie oft Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einander diesen Satz hinter vorgehaltenen Hand zugeflüstert haben, nachdem sie wieder einmal erkennen mussten, ihre Führungskraft hatte zum x-ten Mal viel versprochen und wenig gehalten, ist unbekannt. Jedes Mal klang die Aussage ihres Chefs, ihrer Chefin überzeugend. Genauso oft … Weiterlesen Der "getigerte" Bettvorleger

Intriganten

Ihr Talent für das Schauspiel ist beeindruckend. Über Jahre spinnen sie heimlich still und leise das Netz des Verderbens um ihr Opfer, umgarnen ihre Beute mit großer, fast unterwürfiger und lächelnder Freundlichkeit, während sie ihre Fäden der Gerüchte, Verleumdungen und hinterhältigen Machenschaften immer enger ziehen. Sehr geschickt agierende Intriganten werden von ihren Kolleginnen und Kollegen … Weiterlesen Intriganten

Was Lieschen schon lernen kann… (Anmerkungen zum Girl’s Day)

Machen Sie ein Experiment mit Ihnen unbekannten Persönlichkeiten: Setzen Sie fünf weibliche Führungskräfte eines Unternehmens in einen Raum, darunter die Geschäftsführerin. In einem benachbarten Raum platzieren Sie fünf männliche Führungskräfte einer anderen Firma und deren Geschäftsführer. In welchem Zimmer wissen Sie nach wenigen Sekunden, wer die Leitung des jeweiligen Betriebes inne hat? Richtig, vermutlich im … Weiterlesen Was Lieschen schon lernen kann… (Anmerkungen zum Girl’s Day)

Ältere bevorzugt

Silver Line, aging workforce, Generation@Work, Heute für Morgen…. Hinter den Begriffen, die uns in der Zukunft vermutlich häufiger begegnen werden, verbergen sich Programme von BMW, Daimler, Audi oder Thyssen, die sie speziell für ihre älteren Arbeitnehmer entwickelt haben. Diese Unternehmen haben erkannt, dass sie in einer älter werdenden und schrumpfenden Gesellschaft wie in Deutschland zukünftig … Weiterlesen Ältere bevorzugt

Gemeinsam zu neuen Ideen

Irgendwo müssen die Heiligen Drei Könige aus dem Morgenland einander begegnet und ihr Reiseroute nach Bethlehem zum neuen König besprochen haben. Und wahrscheinlich auch die Geschenke, die sie mitbringen wollten. Die Bibel erzählt uns allerdings nichts darüber. Die Legende über die Heiligen Drei Könige, die seit Jahrhunderten die Christen begeistert und beispielsweise in Frankreich und … Weiterlesen Gemeinsam zu neuen Ideen